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[单选题]

下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法
B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

热门关键词： 劳动法 基本原则 具体性 部门法

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第1题：

“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。

A、《劳动法》第45条

B、《劳动法》第46条

C、《劳动法》第47条

D、《劳动法》第48条

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第2题：

规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。

A、《劳动法》第43条

B、《劳动法》第44条

C、《劳动法》第45条

D、《劳动法》第46条

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第3题：

关于《劳动法》的说法，正确的是（　）。

A、《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及其密切相关的其他社会关系
B、保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一
C、劳务关系属于《劳动法》的调整对象
D、农业劳动者不适用《劳动法》
E、国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

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第4题：

劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

A、劳动法有特定的调整对象

B、劳动法有特定的主体

C、劳动法有独立的内容体系

D、劳动法有特定的调整方法

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第5题：

确立劳动法基本原则的标准有（）。

A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性

B、劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性

C、劳动法的基本原则必须具有统一协调性

D、劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

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