按照劳动合同的存在形式进行分类，劳动合同可以分为()
A.书面劳动合同、口头劳动合同
B.明示劳动合同、默示劳动合同
C.法定劳动合同、任意劳动合同
D.典型劳动合同、非典型劳动合同

热门关键词： 劳动合同

答案

查看答案

更多相关内容推荐

第1题：

下列关于劳动合同的说法中，正确的有( )。

A劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B建立劳动关系应当订立书面劳动合同
C固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
D无固定期限劳动合同没有终止时间
E劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

点击查看答案

第2题：

关于劳动合同的分类表述正确的是()
A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

点击查看答案

第3题：

根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）

A、一般劳动合同和聘用合同

B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同

C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同

D、口头劳动合同和书面劳动合同

点击查看答案

第4题：

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

A.固定期限劳动合同

B.无固定限期劳动合同

C.长期劳动合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

点击查看答案

第5题：

【单选题】关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）。

A、劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为B、劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C、劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D、劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

点击查看答案

试题分类：财经类医卫类建筑工程类职业资格类学历类职业技能类招录类中学其他考试

首页搜题免费试卷诗词单词用户中心

按照劳动合同的存在形式进行分类，劳动合同可以分为()A.书面劳动合同、口头劳动合同B.明示劳动合同、默示劳动合同C.法定劳动合同、任意劳动合同D.典型劳动合同、非典型劳动合同

按照劳动合同的存在形式进行分类，劳动合同可以分为()
A.书面劳动合同、口头劳动合同
B.明示劳动合同、默示劳动合同
C.法定劳动合同、任意劳动合同
D.典型劳动合同、非典型劳动合同