某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。
A.25
B.28
C.30
D.32

热门关键词： 职工教育

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第1题：

[单选]某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。
A．25
B．28
C．30
D．32

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第2题：

下列关于职工教育经费的说法，正确的是（　）。

A、企业职工教育经费税前扣除限额为工资薪金的2%B、集成电路设计企业的职工教育经费可以据实扣除C、职工教育经费属于税法与会计的永久性差异D、核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，作为发电成本在税前扣除

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第3题：

某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元；2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（　）万元。

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第4题：

甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元。2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（　　）。
A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元
B.应付职工薪酬不产生暂时性差异
C.职工教育经费税前可扣除100万元
D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

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第5题：

A.25

B.28

C.30

D.32

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试题分类：财经类医卫类建筑工程类职业资格类学历类职业技能类招录类中学其他考试

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