在线客服
财经股
搜索
才径谷 >电大网教 >北京语言大学 >北京语言大学人力资源管理专业《员工关系管理》作业及答案2

北京语言大学人力资源管理专业《员工关系管理》作业及答案2试卷及答案大全

永久免费查看
更新时间：2026-04-12

北京语言大学人力资源管理专业《员工关系管理》作业及答案2提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 员工关系的实质是()

A.冲突和合作

B.和谐共生

C.共同发展

D.谈判

答案如下：
A
第3题、 [单选题] ()组织将劳动者视为影响生产力的直接因素

A.传统型企业

B.家长型企业

C.现代型企业

D.家族企业

答案如下：
A
第4题、 [单选题] 集体争议处理的主要法律依据是()

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

答案如下：
B
第5题、 [单选题] 集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和()原则。

A.有效

B.独立

C.公平

D.自愿

答案如下：
D
第6题、 [单选题] ()学派认为员工与企业的利益是基本一致的。

A.正统多元论

B.自由改革主义

C.激进

D.管理主义

答案如下：
D
第8题、 [单选题] 劳动仲裁的程序主要包括立案、裁决和()

A.诉讼

B.调解

C.协商

D.结案

答案如下：
D
第9题、 [多选题] 劳动关系的主要调整模式有()

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.综合模式

答案如下：
ABCD
第10题、 [多选题] 针对企业自发的离职，应采取()措施来管理解决

A.提升工资待遇

B.建立和完善制度性管理策略

C.建立有效的程序化沟通

D.工作再设计

答案如下：
BCD
第11题、 [多选题] 用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括()

A.劳动者有重大过失

B.劳动者无过失

C.经济型裁员

D.企业破产

答案如下：
ABC
第12题、 [多选题] 调查问卷的设计方法主要包括()

A.工作描述法

B.满意度等级法

C.开放式问答法

D.行为观察法

答案如下：
ABC
相关试卷
北京语言大学公共课专业《中国近现代史纲要》作业及答案8 北京语言大学公共课专业《中国近现代史纲要》作业及答案7 北京语言大学公共课专业《中国近现代史纲要》作业及答案6 北京语言大学公共课专业《中国近现代史纲要》作业及答案5 北京语言大学公共课专业《法律基础与思想道德修养》作业及答案4
最新解答的试题 更多 >
在古德诺看来，政党的哪些特质保证了美国政府体制的稳定与协调？ 下列关于辅助生产费用分配方法的说法中，不正确的是（）。A.直 对于长期处于潮湿环境的重要混凝土结构所用的砂、石，应进行碱活 硼替佐米与哪些药物具有协同作用()。<p>A.来 市、县级河长湖长牵头组织细化相应河湖管理和保护目标任务，并分
最近更新文章
2025年春季湖南邵阳市绥宁县教师资格拟认定通过人员公示 中考语文试卷:2020年中考真题精品解析 语文（湖南长沙卷）精编word版 中考语文试卷:2020年中考真题精品解析 语文（江西卷）精编word版 中考语文试卷:山东省泰安市2019年中考语文真题试题 中考语文试卷:2020年中考真题精品解析 语文（江苏扬州卷）精编word版