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吉林大学人力资源管理专业《管理学原理》作业及答案5试卷及答案大全

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更新时间:2026-04-16

吉林大学人力资源管理专业《管理学原理》作业及答案5提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!

第3题、 [单选题] 下列不属于计划工作任务的是()。

A.人员选聘

B.确定目标

C.分配资源

D.组织业务活动

答案如下:
A
第6题、 [单选题] 管理最关键最困难的职能是()

A.组织

B.领导

C.计划

D.激励

答案如下:
D
第7题、 [单选题] “Y”式兼有()的优缺点

A.轮式和链式

B.圆周式和全通道式

C.轮式和圆周式

D.链式和全通道式

答案如下:
A
第8题、 [单选题] 表示管理者分别与多个下属联络沟通,下属之间没有联系。这种沟通网络是()。

A.链式网络

B.全渠道式网络

C.轮式网络

D.倒Y式网络

答案如下:
C
第9题、 [单选题] ()是战略决策的核心问题。

A.战略思想

B.战略目标

C.战略重点

D.战略阶段

答案如下:
B
第10题、 [单选题] 下列哪个不是战略控制的障碍()。

A.体系障碍

B.资金缺乏

C.行为障碍

D.政治障碍

答案如下:
B
第12题、 [单选题] 领导工作类似于()

A.领头羊

B.航标

C.灯塔

D.指南针

答案如下:
A
第13题、 [判断题] 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。()

A.正确

B.错误

答案如下:
A
第14题、 [单选题] 马斯洛归纳的人的五种需要中处于最高层次的是()。

A.安全需要

B.归属需要

C.自我实现需要

D.尊重需要

答案如下:
C
第15题、 [单选题] ()主要适用于销售部门。

A.人数部门化

B.时间部门化

C.空间部门化

D.顾客部门化

答案如下:
D
第16题、 [单选题] 不属于学习型组织要重新塑造企业的是()

A.组织结构

B.价值观念

C.管理方式

D.管理方法

答案如下:
A
第17题、 [单选题] 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,()是其最基本也是最重要的要求。

A.准确的制定

B.有效的执行

C.全面的设计

D.目标的明确

答案如下:
B
第18题、 [单选题] 下列不属于组织内部基本要素的是()。

A.使命

B.资源

C.办公地点

D.文化

答案如下:
C
第19题、 [判断题] 决策必须具有两个以上的备选方案。()

A.正确

B.错误

答案如下:
A
第20题、 [单选题] 计划管理人员属于()

A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

答案如下:
C
第21题、 [多选题] 管理的职能划分为()。

A.计划和组织

B.人事和领导

C.控制和协调

D.创新

答案如下:
ABCD
第22题、 [多选题] 具有普遍意义的激励方法有()

A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.榜样激励

答案如下:
ABCDE
第23题、 [多选题] 根据哈罗德·孔茨的观点,计划工作的内容或种类分为()。

A.宗旨或使命

B.目标、战略或策略

C.方针政策、规章

D.程序、规划和预算

答案如下:
ABCD
第24题、 [多选题] 美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是()。

A.性善论

B.X理论

C.Y理论

D.超Y理论

答案如下:
BC
第25题、 [多选题] 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有()

A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

答案如下:
ABCE