北京语言大学人力资源管理专业《管理学原理》作业及答案4提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!
A.上行沟通
B.书面沟通
C.正式沟通
D.双向沟通
A.目标协调原理
B.激励原理
C.沟通联络原理
D.命令一致原理
A.梅奥
B.孔茨
C.吉尔布雷斯
D.德鲁克
A.组织适宜性原理
B.控制关键点原理
C.例外情况原理
D.责权一致原理
A.责权一致
B.组织适宜性
C.分工协作
D.管理幅度
A.毛遂自荐
B.各展其能
C.公开竞争
D.搞好人际关系
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.激励强化理论
A.机与机的沟通
B.人与人的沟通
C.人与机的沟通
D.人与物的沟通
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
A.促进变革
B.进行领导
C.协调个人目标和组织目标
D.交流意见
A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情况
E.选择方案
A.长期计划
B.年度计划
C.短期计划
D.中期计划
E.单项计划
A.战略型
B.经验型
C.常规型
D.肯定型
E.风险型
A.西蒙
B.德鲁
C.马斯洛
D.赫茨伯格
E.泰罗
C.性格理论
D.归因理论
E.四分图理论
A.目标管理理论尚未普及
B.不易确定适当的目标
C.与长期目标脱节
D.不灵活
E.完成结果不易评价
A.管理过程学派
B.科学管理学派
C.社会合作系统学派
D.社会技术系统学派
E.决策理论学派
A.确定决策目标
B.确定前提
C.拟定备选方案
D.评选备选方案
A.战略规划层
B.高层
C.中层
D.执行层
E.基层