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北京语言大学人力资源管理专业《管理学原理》作业及答案2试卷及答案大全

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更新时间:2026-04-16

北京语言大学人力资源管理专业《管理学原理》作业及答案2提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全,科目内容齐全,答案供学员学习免费使用,助力考试通关!

第1题、 [单选题] 由霍桑试验的结论发展起来的学说是()。

A.决策理论学说

B.科学管理学说

C.管理过程学说

D.人际关系学说

答案如下:
D
第2题、 [单选题] 群体行为学派的最早代表人物是()。

A.法约尔

B.泰罗

C.梅奥

D.巴纳德

答案如下:
C
第3题、 [单选题] 控制活动应该()进行。

A.与计划工作同时

B.先于计划工作

C.在计划工作之后

D.与计划工作结合

答案如下:
D
第4题、 [单选题] 在人与人之间的沟通过程中,()因素有着重要意义。

A.生理

B.外在

C.内在

D.心理

答案如下:
D
第5题、 [单选题] 狭义的决策是指()。

A.拟定方案

B.选择方案

C.比较方案

D.评价方案

答案如下:
B
第6题、 [单选题] 控制活动应该()进行。

A.与计划工作同时

B.先于计划工作

C.在计划工作之后

D.与计划工作结合

答案如下:
D
第7题、 [单选题] 提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指()。

A.法约尔

B.韦伯

C.泰罗

D.梅奥

答案如下:
B
第8题、 [单选题] 需求层次论认为,人的最高需求是()。

A.生理需求

B.安全需求

C.自尊需求

D.自我实现的需求

E.社会交往的需求

答案如下:
D
第9题、 [单选题] 组织中所需主管人员的种类和数目取决于()。

A.组织目标

B.组织计划

C.组织设计

D.现有的和预期的组织结构

答案如下:
D
第10题、 [单选题] 主管人员的工作质量是通过()了解的。

A.选人

B.用人

C.评人

D.育人

答案如下:
C
第11题、 [多选题] 计划工作的特征体现为()。

A.目的性

B.主导性

C.经济性

D.统一性

E.普遍性

答案如下:
ABCE
第12题、 [多选题] 广义的计划工作是指()。

A.制订计划

B.拟定方案

C.执行计划

D.检查计划的执行情况

E.选择方案

答案如下:
ACD
第13题、 [多选题] 广义的计划工作是指()。

A.制订计划

B.拟定方案

C.执行计划

D.检查计划的执行情况

E.选择方案

答案如下:
ACD
第14题、 [多选题] 人员配备工作中运用的原理有()。

A.民主化原理

B.科学性原理

C.责权利一致原理

D.客观性原理

E.用人之长原理

答案如下:
CE
第15题、 [多选题] 人员配备工作应包括的内容有()。

A.选人

B.留人

C.评人

D.用人

E.育人

答案如下:
ACE
第16题、 [多选题] 决定管理幅度的因素取决于()。

A.授权

B.计划

C.管理人员的能力

D.企业的所有权类型

E.面对问题的种类

答案如下:
ABCE
第17题、 [多选题] 下列()属于激励理论。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.性格理论

D.归因理论

E.四分图理论

答案如下:
ABD
第18题、 [多选题] 选聘主管人员的条件最主要的应是()。

A.是否具备较高的品德

B.是否具备管理能力

C.是否具备管理愿望

D.是否具备较丰富的经验

E.是否具备较好的智力和体力

答案如下:
BC
第19题、 [多选题] 预测的方法大体上可以分为()。

A.外推法

B.直观法

C.因果法

D.边际分析法

E.费用效果分析法

答案如下:
ABC
第20题、 [多选题] 按纠正措施的环节分类,控制的类型有()。

A.现场控制

B.直接控制

C.前馈控制

D.间接控制

E.反馈控制

答案如下:
ACE