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南开大学人力资源管理专业《企业管理概论》作业及答案5试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-16

南开大学人力资源管理专业《企业管理概论》作业及答案5提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] ()是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的。

A.需求层次理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.公平理论

答案如下：
C
第2题、 [单选题] ()的指导思想是通过有效的途径降低经营过程中的成本，使企业以较低的总成本赢得竞争的优势。

A.差异化战略

B.总成本领先战略

C.紧缩型战略

D.稳定型战略

答案如下：
B
第5题、 [单选题] ()以向西方大企业的经理提供企业的成功经验和科学方法为目标。

A.系统管理理论

B.社会系统理论

C.科学管理理论

D.经验主义理论

答案如下：
D
第6题、 [单选题] 早期企业大致是从罗马帝国时期到()的末期。

A.12世纪

B.13世纪

C.14世纪

D.15世纪

答案如下：
D
第7题、 [单选题] ()是指具有全局性的、长期性的和影响深远的决策。

A.程序化决策

B.战略决策

C.战术决策

D.业务决策

答案如下：
B
第10题、 [单选题] ()体现了精神层对企业成员的要求，是企业精神和宗旨的动态反映。

A.实体文化

B.制度文化

C.精神文化

D.以上均不正确

答案如下：
B
第11题、 [单选题] 公平理论中所指的相对报酬是()。

A.自己不同时期的报酬比

B.自己与别人的报酬比

C.自己的报酬与付出比

D.自己与别人的付出比

答案如下：
B
第13题、 [单选题] ()是指以企业初始生产经营的产品为基准，生产经营范围的扩展向产业链的下游延伸，使企业的业务活动更加接近于最终用户。

A.前向一体化成长战略

B.后向一体化成长战略

C.多元化成长战略

D.以上均不正确

答案如下：
B
第15题、 [单选题] ()以发展为核心，是使企业在现有战略目标水平的基础上向更高级目标发展的一种战略。

A.成长战略

B.职能战略

C.公司战略

D.差异化战略

答案如下：
A
第16题、 [单选题] 按照计划工作的()，可以将计划分为程序性计划和非程序性计划。

A.重复程度

B.职能领域

C.战略方向

D.实施程序

答案如下：
A
第18题、 [单选题] ()承担着制定重大决策、为整个组织制定战略计划和目标的责任。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.以上均是

答案如下：
C
第19题、 [单选题] 财务管理的首要环节是()。

A.财务预算

B.财务决策

C.财务分析

D.财务预测

答案如下：
D
第20题、 [单选题] ()认为，没有什么一成不变、普遍适用、“最好”的管理理论和方法。

A.权变理论

B.决策理论

C.管理科学理论

D.科学管理理论

答案如下：
A
第21题、 [多选题] 企业的外部环境分析包括()。

A.政治法律因素

B.人口因素

C.经济因素

D.技术因素

答案如下：
ABCD
第22题、 [多选题] 下列属于长期偿债能力指标的有()。

A.所有者权益比率

B.速动比例

C.现金比率

D.负债比率

答案如下：
AD
第23题、 [多选题] 以下属于个人独资企业的优点的是()。

A.设立门槛低

B.企业主拥有完全的自主权

C.税负较低

D.承担有限责任

答案如下：
ABC
第24题、 [多选题] 赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A.正强化因素

B.负强化因素

C.保健因素

D.激励因素

答案如下：
CD
第25题、 [多选题] 职业生涯早期，员工的自我职业生涯管理措施是()。

A.理性自我评价，制定现实目标

B.了解现有工作的绩效和职责

C.探索升迁之路

D.维系良好工作关系

答案如下：
ABCD
第26题、 [多选题] 按照生产的稳定性和重复性分类，生产类型可分为()。

A.连续生产

B.单件小批量生产

C.批量式生产

D.大量生产

答案如下：
BCD
第27题、 [多选题] 下列属于现代管理理论的是()。

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.社会系统理论

D.权变理论

答案如下：
BCD
第28题、 [多选题] 按照资本来源的不同，可将筹资分为()。

A.债权筹资

B.内部筹资

C.外部筹资

D.股权筹资

答案如下：
BC
第29题、 [多选题] 工作分析的内容包括()。

A.工作职责范围和工作责任内容

B.任职者的活动

C.工作特征

D.任职者的要求

答案如下：
ABCD
第30题、 [多选题] 按决策问题的性质分，可将决策划分为()。

A.确定型决策

B.风险型决策

C.非确定型决策

D.战略决策

答案如下：
ABC
第31题、 [多选题] 企业的财务活动包括()。

A.筹资活动

B.投资活动

C.资金运营活动

D.经营活动

答案如下：
ABC
第32题、 [多选题] 下列属于非程序化决策的有()。

A.经营战略调整

B.新产品开发

C.危机处理

D.组织结构变革

答案如下：
ABCD
第33题、 [多选题] 下列属于外部招聘的缺点的是()。

A.难以招聘到高水平的人才

B.招聘成本高，招聘活动时间长

C.水土不服

D.无法获得外界的经营新思想

答案如下：
BC
第34题、 [多选题] 当人力资源供大于求时应采取的措施有()。

A.扩大经营规模，开拓新的业务领域

B.撤消、合并臃肿的机构，减少冗员

C.鼓励提前退休或内退

D.制定聘用非全日制临时工计划

答案如下：
ABC
第35题、 [多选题] 行为科学理论各个流派研究的侧重点集中在以下()三个领域。

A.对领导行为的研究

B.对个体行为的研究

C.对群体行为的研究

D.对组织行为的研究

答案如下：
BCD
第36题、 [多选题] 按照资本来源的国别分类，可以将企业分为()。

A.中资企业

B.外资企业

C.中外合资企业

D.中外合作经营

答案如下：
ABCD
第37题、 [多选题] 企业筹资的方式包括()。

A.吸引直接投资

B.发行股票筹资

C.留存收益筹资

D.商业信用筹资

答案如下：
ABCD
第38题、 [多选题] 企业的内部环境分析包括企业的()。

A.市场营销

B.财务

C.管理能力

D.研究与开发

答案如下：
ABCD
第39题、 [多选题] 马斯洛需求层次理论中的社交需求包括()。

A.爱与被爱

B.友谊

C.归属

D.被接纳

答案如下：
ABCD
第40题、 [多选题] 企业管理者按照层次来分，可以分为()。

A.职业经理人

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

答案如下：
BCD
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