在线客服
财经股
搜索
才径谷 >电大网教 >北京交通大学 >北京交通大学物流管理专业《人力资源管理》作业及答案1

北京交通大学物流管理专业《人力资源管理》作业及答案1试卷及答案大全

永久免费查看
更新时间：2026-04-16

北京交通大学物流管理专业《人力资源管理》作业及答案1提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第2题、 [单选题] 在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是()

A.量表考核法

B.行为锚定评分法

C.因素评定法

D.领导行为效能测定法

答案如下：
D
第3题、 [单选题] 人力资源招聘成本有两部分组成，一部分是招聘前准备工作发生的成本，另一部分是()

A.宣传成本

B.选拔成本

C.录用成本

D.安置成本

答案如下：
A
第5题、 [单选题] 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做?()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

答案如下：
A
第6题、 [单选题] 以考核与验证是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.诊断性测评

D.鉴定性测评

答案如下：
D
第7题、 [单选题] 劳动合同的法宝内容不包括()

A.试用期限

B.劳动合同期限

C.劳动保护和条件

D.劳动报酬

答案如下：
A
第8题、 [单选题] 一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()

A.纸笔测试

B.面试

C.心理测验

D.管理评价中心

答案如下：
A
第9题、 [单选题] 下列特点的企业，适宜采取计时工资的是()

A.依靠体力劳动和手工操作进行生产

B.劳动成果容易用数量衡量

C.产品数量主要取决于机械设备的性能

D.自动化、机械化程度较低

答案如下：
C
第10题、 [单选题] 提出通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点是()

A.经典条件反射理论

B.操作条件反射理论

C.社会学习理论

D.强化学习理论

答案如下：
C
第11题、 [单选题] 根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的()

A.外层物质文化

B.中层制度文化

C.内层精神文化

D.表层产品文化

答案如下：
A
第12题、 [单选题] 360度考核所面临的最大难题是()

A.信度

B.效度

C.可接受度

D.完备性

答案如下：
A
第13题、 [单选题] 物质方面的报酬最重要的部分是()

A.工资

B.超时与超额奖金

C.质量奖

D.发明奖

答案如下：
A
第15题、 [单选题] 考核绩效中最简单也最常用的工具是()

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

答案如下：
A
第16题、 [多选题] 劳动生产率的产品数量计算的指标体系有()

A.实物指标

B.变换指标

C.劳动消耗指标

D.价值指标

E.工时消耗指标

答案如下：
ABDE
第17题、 [多选题] 社会保险主要包括()

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.工伤保险

E.生育保险

答案如下：
ABCDE
第18题、 [多选题] 属于企业文化对内维系与传承的渠道有()

A.企业英雄传说

B.企业亚文化

C.企业制度

D.企业产品

E.企业报刊

答案如下：
ABC
第19题、 [多选题] 影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有()

A.社会的物价水平

B.劳动力市场的状况

C.竞争对手的福利状况

D.人员保护的必要

E.企业的经济实力

答案如下：
ABCDE
第20题、 [多选题] 人力甄选的方法包括()

A.简历筛选

B.测试甄选

C.面试甄选

D.背景调查

E.效度调查

答案如下：
ABCD
第21题、 [多选题] 计件工资主要适用于()

A.生产的目的是提高产量

B.生产具有连续性和稳定性

C.员工人员多易集中管理

D.员工或班级的产量易计算

E.企业有科学的劳动定额

答案如下：
ABDE
第22题、 [多选题] 解决劳动争议的途径主要有()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.静坐罢工

答案如下：
BCD
第23题、 [多选题] 选拔性测评的特点有()

A.强调区分性

B.强调客观性

C.带有调查性

D.具有概括性

E.结果可以是分数也可以是等级

答案如下：
ABE
第24题、 [多选题] 下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D.人力资源规划有利于控制人工成本

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

答案如下：
ACDE
第25题、 [多选题] 员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的()

A.自费学历教育

B.自费进修

C.外派培训

D.自费培训

E.自费职业资格或技术等级考试

答案如下：
ABDE
第26题、 [多选题] 媒体广告招聘的优点有()

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘时间较长

E.广告费用较高

答案如下：
ABC
第27题、 [多选题] 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为()

A.通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源

B.裁员

C.制定一些优惠措施鼓励提前退休

D.提高员工劳动积极性

E.进行技术创新，提高员工劳动生产率

答案如下：
ABC
第28题、 [多选题] 岗位技能工资制的组成部分有()

A.岗位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基础工资

E.技能工资

答案如下：
AE
第29题、 [多选题] 人力资源战略的类型有()

A.积累型战略

B.投资型战略

C.效用型战略

D.协助型战略

E.整体型战略

答案如下：
ACD
第30题、 [多选题] 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过()进行管理

A.文化

B.方法

C.思想

D.政策

E.技术

答案如下：
ABCE
第33题、 [判断题] 招聘筛选最古老的基本方式是简历。()

A.错误

B.正确

答案如下：
A
第34题、 [判断题] 选拔法属于外部招募方法。()

A.错误

B.正确

答案如下：
A
相关试卷
北京交通大学计算机科学与技术专业《计算机图形学》作业及答案4 北京交通大学公共课专业《现代远程学习概论》作业及答案1 北京交通大学公共课专业《形势与政策》作业及答案4 北京交通大学公共课专业《形势与政策》作业及答案3 北京交通大学公共课专业《大学英语上》作业及答案4
最新解答的试题 更多 >
A smile is a strong sign of a 按照劳动定额的水平高低分类，劳动定额的种类包括: 关于材料费用的分配，下列说法不正确的是（）。A：生产车间生产 在推进乡村振兴实践中，村支部如何更好的履行职责 【填空题】河湖管理监督检查发现的问题，按照严重程度分为（）
最近更新文章
海熊词语是什么意义_例句_近反义词 2025下半年安徽领取教师资格证书的通知 浮饰词语是什么意义_例句_近反义词 海椒词语是什么意义_例句_近反义词 海畔词语是什么意义_例句_近反义词