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北京师范大学教育学专业《管理心理学(新)》作业及答案1试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-10

北京师范大学教育学专业《管理心理学(新)》作业及答案1提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征()

A.不讲人情

B.职位阶层

C.专职分工

D.传统的权力

答案如下：

第2题、 [单选题] 官僚模型是谁提出的组织理论?()

A.斯科特

B.韦伯

C.霍曼斯

D.利科特

答案如下：

第3题、 [单选题] 某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是(一致性低，一惯性高，区别性低)你认为应归因于()

A.他人(领导)

B.自己

C.环境

D.自己与环境

答案如下：

第4题、 [单选题] 管理心理学的两重性主要指()

A.促进与阻碍性

B.积极与消极性

C.共性与个性

D.自然与社会性

答案如下：

第5题、 [单选题] 在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是()

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

答案如下：

第6题、 [单选题] 根据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是()

A.激励

B.人际关系

C.团体结构

D.领导影响力

答案如下：

第7题、 [单选题] 某职工工作效率低的原因分析中，其信息特点是(一致性高，一惯性低，区别性高)，你认为应归因于()

A.他人(领导)

B.自己

C.环境

D.自己与环境

答案如下：

第8题、 [单选题] 在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是()、

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.莱维特

答案如下：

第9题、 [单选题] 下列哪种选项不是20世纪30年代前的工业心理学的范围?()

A.工商心理学

B.工程心理学

C.组织管理学

D.人事下心理学

答案如下：

第10题、 [单选题] 费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境?()

A.“好、明、强”

B.“好、不明、强”

C.“差、明、强”

D.“差、不明、弱”

答案如下：

第11题、 [单选题] 赫尔的行为模式中SHR代表()

A.反应势能

B.生物迫力

C.习惯强度

D.前提变量

答案如下：

第12题、 [单选题] 在非确定条件下乐观的决策人作出决策时，将根据哪种准则?()

A.极大化最高准则

B.极大化最低准则

C.极小化最高准则

D.机会均等准则

答案如下：

第13题、 [单选题] 效用曲线中哪一种是保守者的曲线?()

A.曲线A

B.曲线B

C.曲线C

D.曲线A+C

答案如下：

第14题、 [单选题] 意见正式沟通网络中，解决复杂问题以哪种沟通网络的效果最好?()

A.轮式

B.链式

C.Y式

D.全渠道式

答案如下：

第15题、 [单选题] 决策类型与组织层次的关系中，对常见的、例行的、重复与定型的问题进行决策，较多表现在哪层次管理人员的身上?()

A.基层

B.中层

C.上层

D.最高层

答案如下：

第16题、 [主观题] 西方领导体制发展经历了哪几个阶段?

答案如下：

西方资本主义国家的领导体制从微观角度来看，主要指资本主义国家企业的领导体制，这种体制的发展过程主要包括五个阶段：(1)家长制领导；(2)经理制领导；(3)职业“软专家” 领导制；(4)专家集团领导制；(5)多级领导制。

第17题、 [主观题] 古典管理理论与行为科学学派理论的特点?

答案如下：

古典管理理论即指泰勒的科学管理、法约尔的全面管理、韦伯的官僚模型，它们的共同特点是强调以工作任务为中心的管理、采取传统的管理职能、外部激励和专制集权的领导体制。行为科学的管理理论指梅奥的人际关系理论，其特点是强调以人为中心的管理、协调人际关系的管理职能、满足员工需要的集体奖励制度、参与沟通民主的领导体制。