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东北大学行政管理专业《人事测评》作业及答案2试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-12

东北大学行政管理专业《人事测评》作业及答案2提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 以下不属于态度的功能的选项是()

A.调节行为的方向和对象的选择

B.接收、处理与传送信息

C.预设对象或事物的反映模式

D.导致情绪上的不同体验

答案如下：
B
第3题、 [单选题] 下列哪个选项不是评价中心的特点()。

A.动态性

B.综合性

C.逼真性

D.及时性

答案如下：
D
第4题、 [单选题] 下列选项中哪个对效度没有影响?()

A.测验本身

B.测验的实施

C.效标

D.测验的难度

答案如下：
D
第6题、 [单选题] 下列不属于信度类型的是()

A.替换试卷系数

B.初试-复试系数

C.内部一致性系数

D.内容证据

答案如下：
D
第8题、 [单选题] 主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，其理论基础就是()

A.双因素理论

B.需求层次论

C.需要-压力理论

D.社会人假设

答案如下：
C
第9题、 [单选题] 以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()

A.配置性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

答案如下：
B
第10题、 [单选题] 下列哪项是评价中心的缺点()。

A.操作难度大

B.误差大

C.应用范围过大

D.技术要求低

答案如下：
A
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