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北京语言大学人力资源管理专业《劳动关系管理》作业及答案6试卷及答案大全

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更新时间：2026-04-12

北京语言大学人力资源管理专业《劳动关系管理》作业及答案6提供该考试科目的试卷全部试题及答案大全，科目内容齐全，答案供学员学习免费使用，助力考试通关！

第1题、 [单选题] 全国性工会的最高权力机构是什么?()

A.执行委员会

B.地方工会

C.全国代表大会

D.会员大会

答案如下：
C
第3题、 [单选题] 什么是调整劳动关系的最基本形式?()

A.经济环境

B.社会文化环境

C.法律和制度

D.技术环境

答案如下：
C
第4题、 [单选题] 专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一?()

A.集权/宽容

B.集权/合作

C.自主/宽容

D.独裁/剥削

答案如下：
D
第5题、 [单选题] 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付?()

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

答案如下：
A
第6题、 [单选题] 我国的标准日为每日工作多少小时?()

A.9小时

B.8小时

C.7小时

D.6小时

答案如下：
B
第7题、 [单选题] 员工持股计划最早在哪个国家提出?()

A.英国

B.美国

C.法国

D.德国

答案如下：
B
第9题、 [单选题] 英国劳动关系制度的显著特点是什么?()

A.自愿的集体谈判

B.强制性谈判

C.分散型和零碎型的集体谈判

D.两个主要的语言和文化群体

答案如下：
A
第10题、 [单选题] 工作生活质量计划的核心是什么?()

A.工作流程

B.工作氛围

C.工作再设计

D.制度安排

答案如下：
C
第11题、 [多选题] 劳动关系调整模式主要包括哪些?()

A.统合模式

B.斗争模式

C.多元放任模式

D.协约自治模式

答案如下：
ABCD
第12题、 [多选题] 冲突的根本根源包括哪些方面?()

A.雇佣关系的性质

B.异化的合法化

C.工作属性

D.客观的利益差异

答案如下：
ABD
第13题、 [多选题] 自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么?()

A.管理方

B.政治领导

C.政府官员

D.员工

答案如下：
ABC
第14题、 [多选题] 合作的根源主要由哪两方面组成?()

A.需求

B.被迫

C.获得满足

D.意愿

答案如下：
BC
第15题、 [多选题] 我国工资的具体形式包括哪几种?()

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.奖金

答案如下：
ABCD
第16题、 [多选题] 正式的惩处措施主要有哪几种?()

A.降级

B.追究刑事责任

C.记过

D.停职

答案如下：
ABCD
第17题、 [多选题] 三方协商的职能主要体现在哪些方面?()

A.谈判决定职能

B.磋商和咨询职能

C.促进经济发展

D.仲裁和协调职能

答案如下：
ABD
第18题、 [多选题] 集体合同的订立原则是什么?()

A.遵守法律法规及国家有关规定

B.诚实守信，公平合作

C.相互尊重，平等协商

D.兼顾双方合法权益

答案如下：
ABCD
第19题、 [多选题] 劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么?()

A.斡旋和调解

B.审判

C.协商

D.仲裁

答案如下：
ABCD
第20题、 [多选题] 三方协商的特点是什么?()

A.民主协商

B.权利平等

C.充分合作

D.主体独立

答案如下：
ABCD
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